Quelle est la différence entre l’AGRTQ et les GRT?

Les Groupes de Ressources Techniques (GRT) sont des entreprises autonomes regroupées au sein de l’Association des Groupes de Ressources Techniques du Québec (AGRTQ), qui les représente. Étant donné leur indépendance, chaque GRT propose ses propres offres d’emploi. Cependant, l’AGRTQ a fait le choix de centraliser ces opportunités sur le site web « c’est le moment », dans le but de mettre en lumière et de promouvoir les postes disponibles au sein des GRT. Cette association est basée dans la région de Montréal et propose également des emplois stimulants au service des GRT.

Comment trouver un emploi dans un GRT près de chez moi?

Il y a plusieurs façons de consulter les offres d’emploi disponible dans les GRT. D’abord, le site « c’est le moment » regroupe toutes les offres d’emploi disponibles dans les GRT du Québec. Vous pouvez consulter cette liste pour voir si un GRT dans votre région a une offre d’emploi active. Sinon, vous pouvez également consulter directement les réseaux sociaux (site web, page facebook ou Linkdeln) du GRT de votre région. Pour trouver le GRT le plus près de chez vous, consulter ce lien : agrtq.qc.ca/contacts.

Comment postuler sur une offre d’emploi active dans un GRT?

Comme les GRT sont autonomes dans l’embauche de leurs employé.es et dans la rédaction de leur offre d’emploi, vous devez suivre les directives fournies dans l’offre d’emploi sur laquelle vous souhaitez appliquer pour savoir comment procéder au dépôt de votre candidature. Il n’y a pas de guichet unique pour les postulations.

Quelles sont les conditions d’emploi des GRT?

Les conditions d’emploi, telles que la rémunération, les avantages sociaux, l’horaire de travail et le lieu de travail, varient d’un GRT à l’autre. Généralement, ces informations sont précisées dans les offres d’emploi. Cependant, en tant qu’entreprises d’économie sociale œuvrant dans le domaine de l’immobilier, les GRT ont souvent la capacité d’offrir des avantages qui se distinguent par leur générosité et leur engagement envers le bien-être des employés.