L’Association des groupes de ressources techniques du Québec (AGRTQ) est en pleine
transformation de son réseau de GRTs et innove ! Nous recherchons un talent exceptionnel pour rejoindre notre équipe dynamique en communication. Une personne organisée, rigoureuse, avec un leadership d’impact et humain est essentielle pour celle qui prendra en charge la direction de notre département des communications. Vous détenez une solide expérience et êtes prêt.e à relever des défis stimulants dans un environnement en pleine évolution, nous voulons te rencontrer ! Ce poste est un remplacement de congé maternité pour une durée approximative d’un an, durant lequel notre département est en pleine expansion et où les perspectives sont à définir et mettre en place.

Un peu plus sur nous :
L’AGRTQ constitue un réseau de 25 entreprises d’économie sociale dédiées au développement de l’immobilier communautaire, partout au Québec. Le réseau des GRTs est à l’origine de plus de 90 000 logements et de nombreux projets immobiliers collectifs sur le territoire.

L’AGRTQ représente, soutient ses membres et promeut l’immobilier communautaire. Elle collabore avec différents partenaires pour favoriser la mise en place ou l’amélioration d’outils financiers, de programmes ou de politiques publiques qui appuient le développement du logement communautaire. (Site web : agrtq.qc.ca).

Responsabilités :

Sous la supervision immédiate de la direction générale, le ou la directeur.rice des communications aura pour tâches de :

2.1 Diriger le département des communications

• Élaborer, en concertation avec le département des communications et la direction générale, la planification stratégique et assurer le suivi des plans d’action, dont le plan de communication
• Superviser le bon déploiement des plans de communications des 25 entreprises membres
• Assumer la gestion administrative et financière du département
• Effectuer un suivi des activités prévues à la planification annuelle des activités de communication pour les mandats qui relèvent de ses attributions
• Rédiger les rapports d’activité et redditions de compte
• Établir les prévisions budgétaires et les calendriers de réalisation pour s’assurer que toutes les actions sont exécutées
• Effectuer le suivi financier et élaborer des stratégies pour financer certaines activités de visibilité (Campagne, évènements, etc.)
• Superviser l’ensemble des étapes permettant la réalisation des activités de communication et encadrer le personnel sous sa supervision (conseillère aux communications et affaires publiques)
• Animer les réunions du département et assigner des objectifs opérationnels
• Évaluer l’efficacité des actions de communication réalisées

2.2 Assurer la coordination et le développement des activités du département des
communications en supervisant et collaborant avec la Conseillère aux communications et aux affaires publiques

• Gestion des opérations
• Veilles et information
• Événement et relation

Ce qu’on recherche :

• 5 ans minimum d’expérience en communication, idéalement à un poste de gestionnaire
• Compétences développées en gestion de projet, communication et événementiel
• Grande rigueur, passion, souci du détail et de l’excellence
• Solides compétences interpersonnelles et excellent esprit d’équipe
• Bon sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et sens développé des priorités
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois et de travailler sous pression
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)
• Animé-e par les causes sociales
• Atout : connaissance du milieu de l’immobilier communautaire

Conditions d’emploi :

• 35 heures / semaine sur 4 jours ½
• Salaire selon la politique en vigueur
• Horaires flexibles et télétravail selon la politique en vigueur (2 jours au bureau obligatoire)
• Fermeture des bureaux pendant le temps des fêtes
• Parce que les pauses sont importantes, des congés additionnels à la période du temps des
  fêtes pourront être considérés
• 70 h de congés personnels pour prendre soin de toi et de tes proches
• Assurances collectives après 3 mois
• Intégration d’une équipe dynamique, accueillante et tournée vers les solutions

Lieu de travail : Montréal
Entrée en fonction : Juillet/Août 2024
Durée du mandat : 1 an approximatif