Responsable des ressources humaines
Description globale :
Le.la responsable des ressources humaines, généralement rattaché.e à la direction générale, assume un rôle clé dans la direction de la stratégie globale et la supervision des activités opérationnelles en matière de ressources humaines au sein du Groupe de Ressources Techniques (GRT). Ce poste englobe un large éventail de responsabilités, comme le processus de recrutement, la gestion de la rémunération globale, ainsi que la mise en œuvre de politiques et procédures en ressources humaines. De plus, cette personne peut être chargée d’évaluer et d’améliorer l’offre de formation et de développement des talents. Naturellement, le.la responsable des ressources humaines veille à l’exécution efficace des différentes tâches administratives liées à ces responsabilités.
Spécifications :
L’existence de ce poste dépend de la taille et de l’organisation interne du groupe de ressources techniques.
Exigences générales :
En règle générale, ce poste exige une expérience notable dans le domaine des ressources humaines ainsi qu’une formation universitaire appropriée. La candidate ou le candidat idéal.e devrait également démontrer des compétences en leadership, une capacité d’influence solide, et l’aptitude à favoriser une collaboration transversale au sein de l’équipe. L’appartenance à l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) est généralement considérée comme un atout appréciable.
