Description de l’emploi

Vous n’aimez pas la routine? Un emploi multidisciplinaire et formateur dans le milieu de l’immobilier vous fait tendre l’oreille? Vous aimeriez un milieu qui vous permet de ne pas toujours être derrière un bureau? Vous aimeriez avoir un travail qui a un sens? Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous aimez agir en tant que conseiller? Vous aimez le défi de trouver des solutions aux problèmes lorsque cela se présente? Vous cherchez une équipe allumée et collaborative? Vous avez du leadership, mais vous savez aussi écouter? Le tout avec un horaire flexible facilitant la conciliation travail – vie personnelle! Cela vous parle?

SOSACO est un groupe de ressources techniques en immobilier communautaire affilié à la Fédération des coopératives d’habitation de Québec, Chaudière-Appalaches. SOSACO accompagne et coordonne la réalisation de projets d’habitation communautaire de toute forme d’immobilier communautaire dans la région de la Capitale-Nationale.

Les tâches sont variées et enrichissantes au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire. Les clients inspirants porteurs de changement social. Et des partenaires engagés et cherchant des solutions gagnant-gagnant. Ce travail vous permettrait d’aider concrètement et le faire avec une équipe qui travaille en mode collaboratif davantage que hiérarchique. Un poste qui vous permettrait de vous épanouir et de mettre à profit vos compétences tout en travaillant pour un projet important.

Principales fonctions

Le candidat ou la candidate accompagnera les coopératives et OBNL à travers toutes les étapes de réalisation de rénovations majeurs, de la planification et du financement jusqu’à la réalisation des travaux et la gestion du chantier.

Les principales fonctions sont :

• Préparer des études de viabilité et de faisabilité des projets;
• Préparer les demandes d’aide financière et documentations pour des subventions à la rénovation ;
• Préparer des budgets de rénovation et accompagner les groupes dans les décisions à prendre;
• Négocier au nom des groupes des ententes avec les différents professionnels (institutions financières, architecte, notaire, ingénieur, auditeur, etc.);
• Représenter le groupe durant toute la période de rénovation en faisant le suivi de chantier et suivis des déficiences en collaboration avec le technologue en architecture;
• Assurer le suivi budgétaire de l’ensemble du projet : comptabilité de chantier, demandes de déboursés, suivi avec les institutions financières ou subventionnaires.

Qualifications et exigences

• Formation universitaire en administration, en gestion de projet ou dans un domaine  connexe à l’emploi;
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans des tâches similaires;
• Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Très bonne connaissance de la comptabilité (analyse financière, élaboration et suivis budgétaires);
• Personne ayant des aptitudes en gestion et en coordination de projets
• Expérience pertinente en administration;
• Maitrise de la suite Office, dont Word et Excel;
• Une expérience du fonctionnement des coopératives d’habitation, du logement communautaire ou dans le milieu de la construction ou de la rénovation sera un atout.

Profil du candidat et compétences recherchées

• Vous êtes reconnu pour aimer travailler sur plusieurs dossiers simultanément et vous êtes capable de vous adapter rapidement;
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie;
• Vous avez un bon sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;
• Vous avez des habiletés en négociation;
• Vous avez de bonnes compétences analytiques et en résolution de problème, le souci du détail, de la rigueur et de la minutie;
• Vous avez de la facilité à travailler en équipe et une belle capacité d’écoute;
• Vous êtes en mesure de communiquer et de vulgariser l’information;
• Vous êtes orienté client, avec une approche d’accompagnement.

Si ce profil vous rejoint, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : Québec

Statut de l’emploi : permanent, temps plein 35 heures par semaine.

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, horaire variable de jour et de soir et flexible, vous pouvez aménager votre temps mais devez être disponible pour des rencontres en soirée avec les groupes, selon les besoins.

Rémunération selon l’expérience: selon convention en cours

Avantages:

• Vacances bonifiées : 3 semaines de vacances après 1 an au lieu de 3 ans;
• Assurances dès l’entrée en poste;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 1 à 2 jours semaine (après la période de probation);
• Conditions de travail permettant la conciliation travail-famille-vie personnelle;
• 10 jours de congés de maladie ou familiaux rémunérés et 4 jours de congé mobile;
• 1 semaine de vacances payée à Noël, après la période de probation (120 jours);
• Une approche davantage collaborative que hiérarchique où tu pourras t’épanouir;
• Mentorat et coaching par les pairs et programme de formation continue;
• Emploi au cœur d’un vaste réseau professionnel qui travaille en mode partenariat;
• Nous avons un bel espace de travail très convivial;
• Nous avons un comité social;
• Et vous allez adorer notre équipe ;